zde se nacházíte:
Úvod > Kariéra > Péče o zaměstnance

Péče o zaměstnance

osobní nasazení – kreativita – loajalita & důvěra – podpora – otevřenost

Péče o zaměstnance

Nesmírně si vážíme osobního nasazení, kreativity a loajality našich lidí.

Uvědomujeme si, že naše úspěchy jsou v přímé souvislosti s profesionalitou, odborností i osobním přístupem našich zaměstnanců. Velmi si jich za to vážíme. Snažíme se vytvářet co nejpříhodnější pracovní podmínky a podněcovat tvůrčí, přátelskou a neformální atmosféru.

Věříme na work life balance a aktivně podporujeme skloubení práce s osobním a rodinným životem. Vítáme pracovní i společenské zapojení žen během mateřské a rodičovské dovolené a rodičům vycházíme vstříc zkrácenými pracovními úvazky.

Osobní zodpovědnost a svědomitý přístup našich pracovníků k pracovním úkolů nám umožňuje vytvářet maximálně svobodné a inspirativní ovzduší, které stimuluje aktivitu a všem kolegům umožňuje osobní růst.

Neobvykle horizontální struktura řízení a malé pracovní skupiny usnadňují pružnou vnitrofiremní komunikaci a snadné zavádění změn. Vedení firmy zaměstnancům naslouchá a snaží se podpořit i mimopracovní společné aktivity. Přes nárůst velikosti firmy v posledních letech mají naši kolegové k sobě blízko a udržují přátelské osobní vztahy.

Zaměstnancům nabízíme:

  • Pružnou pracovní dobu a občasnou práci z domova
  • Možnost zkráceného úvazku
  • Plně hrazené odborné vzdělávání dle individuálních potřeb, studijní volno
  • Rozpočet na osobní rozvoj dle vlastního uvážení
  • Příplatky za zvýšení kvalifikace (autorizace, oprávnění, postgraduální studia apod.)
  • Příspěvek na stravování
  • Týden dovolené navíc a sick days
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • Možnost firemní půjčky 
  • Mobilní telefon
  • V souvislosti s pozicí automobil pro soukromé účely
  • Pravidelná výjezdní společenská a sportovní setkání všech pracovníků společnosti, neformální setkání